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MANAGEMENT

Améliorer la qualité de vie au travail

Pré-requis

Aucun prérequis exigé

Objectifs

 Identifier les paramètres qui conditionnent la qualité de vie au travail.

Préciser les positions de chacun face aux changements, innovations et projets inhérents à  l'entreprise.

Optimiser ses relations de travail et développer l'attention envers ses collègues.

Gérer ses émotions et optimiser ses réactions comportementales.

Améliorer son équilibre psychique en découvrant les méthodes D'stress.

Durée

1 jour (7h)

Public

Tout public


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Programme Détaillé

Methodes


  • Apports théoriques et méthodologiques.
  • Exercices pratiques.
  • Remise d’un livret stagiaire.
  • Validation des acquis, remise d’une attestation de fin de stage.

Intervenant

Professionnel du management, psychologue du travail.

Formule

En intra et en Inter

Points Forts

  • Pédagogie active et interactive.
  • Alternance de théorie et pratique.
  • Mise en pratique immédiate des acquis.

Programmes


Caractéristiques de la qualité de vie au travail.

Identification des causes de dégradation du climat de travail.

Analyse des problématiques rencontrées (jeu de rôle). Positionnement de chacun face au changement.

Importance de l'attention envers les proches collaborateurs.

Les modes de fonctionnement générateurs de stress. L'empathie : importance de l'attention envers les proches collaborateurs. La gestion des émotions et des réactions psychologiques : raisonnements et attitudes. Optimisation comportementale : critiques, demandes et gestion des attitudes agressives (avec jeu de rôle). Découverte des méthodes d'stress. Conclusion, tour de table

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