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MANAGEMENT

Diriger efficacement son équipe

Objectifs

  • Impliquer et responsabiliser les individus de l’équipe.
  • Donner envie et motiver au quotidien.

Durée

1 jour (7 h)

Public

Managers


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Programme Détaillé

Methodes


  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Exercices pratiques
  • Remise d’un livret stagiaire
  • Validation des acquis

Intervenant

Professionnel du management, psychologue du travail.

Formule

En inter (En intra Nous contacter pour toute demande de devis.)

Points Forts

Pédagogie active et interactive.

Alternance de théorie et pratique.

Mise en pratique immédiate des acquis.

Programmes


Créer une relation de confiance

  • Le sabotage de la confiance.

    La boîte à outils pour mieux encadrer
  • Comment obtenir son objectif sans démobiliser ?
  • Analyse d’un cas pour chaque participant.
  • Recadrer une situation difficile : DESC.
  • Exprimer clairement ses objectifs sans démotiver.


Impliquer et responsabiliser

  • « Etes-vous un manageur situationnel ? »
  • Apport sur les différents styles de management selon D.
  • Tissier. 


Donner du sens

  • Se rapprocher des autres : le lien à l’humain et le lien à l’émotion.
  • Quelques exercices d’entraînements.


Stimuler ou donner de la reconnaissance

  • Les strokes.
  • Les différentes formes de strokes.
  • Savoir en donner, en recevoir et en refuser.


Tour de table, définition d’objectifs et conclusion du stage

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